People first

Sabemos que um mundo melhor pode começar no trabalho. É por isso que queremos garantir que as nossas comunidades e os nossos colegas permanecem seguros e prosperam. Descubra como.

Estamos comprometidos com o desperdício zero e com a construção de uma cultura de saúde, segurança e bem-estar.

Leia mais

Teremos os funcionários e líderes mais comprometidos e focados do nosso setor.

Leia mais

Vamos aproveitar a diversidade que tornou a empresa um sucesso.

Leia mais

Seremos uma força positiva nas comunidades onde trabalhamos.

Leia mais

Em conjunto com metas e compromissos de longo prazo, criamos objetivos para 2025 que todos podem começar a alcançar agora.

Acreditamos firmemente que a nossa liderança atual deve ser responsabilizada por atingir progresso em cada objetivo. Não devemos deixar o problema para a próxima geração resolver.

Compromissos

Objetivos para 2025

Estamos comprometidos com o desperdício zero e com a construção de uma cultura de saúde, segurança e bem-estar

  • Em 2019, nossa Taxa Total de Incidentes Registráveis (TRIR) era de 9,2. Em 2025, reduziremos esse número para 5, no máximo.
  • Estamos a fazer da saúde mental positiva e do bem-estar uma prioridade. Todos os gerentes, recém-chegados e colegas recém-promovidos receberão formação em  saúde mental positiva, bem-estar e resiliência até 2025.
  • Os Programas de Assistência ao Emprego apoiam as pessoas que enfrentam desafios pessoais, como problemas no trabalho, em casa ou relacionados com a sua saúde. Estamos a trabalhar para tornar este suporte útil e disponível para todos na Knauf Insulation até 2025.
  • Reduziremos a nossa taxa de frequência de absentismo de curto prazo em mais de 25% até 2025, em comparação com 2020.

Teremos os funcionários e líderes mais comprometidos e focados do nosso setor.

  • Realizaremos pesquisas de comprometimento em toda a empresa para entender a experiência dos nossos funcionários e identificar onde podemos ser melhores. Até 2025, comprometemo-nos a garantir que os resultados positivos dessas pesquisas sejam superiores à média do setor. Em todos os países.
  • Em 2025, teremos implementado programas de Liderança Global e Mudança para dar aos nossos líderes em todos os níveis, desde gerentes de primeira linha a gerentes de topo: a visão, as habilidades e as capacidades para sustentar o sucesso da Knauf Insulation.

Vamos aproveitar a diversidade que tornou a empresa um sucesso.

  • Desenvolveremos e disponibilizaremos treino básico de diversidade e inclusão (D&I) para funcionários como parte da nossa oferta de educação e treinamento.
  • Todos os líderes, gerentes, novos funcionário e todos os funcionários recém-promovidos receberão formação para equipá-los com habilidades, linguagem e comportamentos para maximizar a inclusão.

Seremos uma força positiva nas comunidades onde trabalhamos.

  • Em 2025, queremos que todos os nossos colegas se tornem uma comunidade global de voluntários a participar em projetos sociais e ambientais nas suas comunidades locais em todos os países onde temos uma unidade - bem como no exterior.

 

*Imagem no cabeçalho: um grande sinal de positivo para colocar as pessoas em primeiro lugar: dia da família na nossa fábrica em Tyumen na Rússia

Descubra como atingir carbono zero

Saiba mais

Descubra como desenvolvemos a economia circular

Saiba mais

 

Descubra como criamos edifícios melhores

Saiba mais