For A Better World - Put People First

Sabemos que um mundo melhor pode começar no trabalho. É por isso que queremos garantir que as nossas comunidades e os nossos colegas permanecem seguros e prosperam. Descubra como.

Estamos comprometidos com o desperdício zero e com a construção de uma cultura de saúde, segurança e bem-estar.

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Teremos os funcionários e líderes mais comprometidos e focados do nosso setor.

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Vamos aproveitar a diversidade que tornou a empresa um sucesso.

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Seremos uma força positiva nas comunidades onde trabalhamos.

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Em conjunto com metas e compromissos de longo prazo, criamos objetivos para 2025 que todos podem começar a alcançar agora.

Acreditamos firmemente que a nossa liderança atual deve ser responsabilizada por atingir progresso em cada objetivo. Não devemos deixar o problema para a próxima geração resolver.

Compromissos	Objetivos para 2025
Estamos comprometidos com o desperdício zero e com a construção de uma cultura de saúde, segurança e bem-estar	Em 2019, nossa Taxa Total de Incidentes Registráveis (TRIR) era de 9,2. Em 2025, reduziremos esse número para 5, no máximo. Estamos a fazer da saúde mental positiva e do bem-estar uma prioridade. Todos os gerentes, recém-chegados e colegas recém-promovidos receberão formação em saúde mental positiva, bem-estar e resiliência até 2025. Os Programas de Assistência ao Emprego apoiam as pessoas que enfrentam desafios pessoais, como problemas no trabalho, em casa ou relacionados com a sua saúde. Estamos a trabalhar para tornar este suporte útil e disponível para todos na Knauf Insulation até 2025.
Teremos os funcionários e líderes mais comprometidos e focados do nosso setor.	Realizaremos pesquisas de comprometimento em toda a empresa para entender a experiência dos nossos funcionários e identificar onde podemos ser melhores. Até 2025, comprometemo-nos a garantir que os resultados positivos dessas pesquisas sejam superiores à média do setor. Em todos os países. Em 2025, teremos implementado programas de Liderança Global e Mudança para dar aos nossos líderes em todos os níveis, desde gerentes de primeira linha a gerentes de topo: a visão, as habilidades e as capacidades para sustentar o sucesso da Knauf Insulation.
Vamos aproveitar a diversidade que tornou a empresa um sucesso.	Desenvolveremos e disponibilizaremos treino básico de diversidade e inclusão (D&I) para funcionários como parte da nossa oferta de educação e treinamento. Todos os líderes, gerentes, novos funcionário e todos os funcionários recém-promovidos receberão formação para equipá-los com habilidades, linguagem e comportamentos para maximizar a inclusão.
Seremos uma força positiva nas comunidades onde trabalhamos.	Em 2025, queremos que todos os nossos colegas se tornem uma comunidade global de voluntários a participar em projetos sociais e ambientais nas suas comunidades locais em todos os países onde temos uma unidade - bem como no exterior.